最近我招聘了一个新人，我问了（le）他一些他之前（qián）公司情（qíng）况，做的都是（shì）非常大（dà）的客户，也（yě）很有价（jià）值，他也说他（tā）们（men）公司福利非常的好（hǎo），前老板说（shuō）：“我们就是要高福利，没见过哪个公（gōng）司因为高（gāo）福利而垮掉的（de）。”
但我最后问他为什（shí）么那么（me）好的公司（sī）却要选择离开（kāi）？他（tā）的回答让（ràng）人乍舌，“公（gōng）司垮了”，我估计他们老板在想，他自己就是第一家因（yīn）为高福（fú）利而垮掉的公（gōng）司。
一个看起来不错的公司为什么（me）会突（tū）然（rán）宣布倒闭呢？我想我（wǒ）必须（xū）搞清楚这个问题，为了解决这个问题，我做了一些小小的功课，现（xiàn）整理出来与大（dà）家共勉。
1、安（ān）逸和宽（kuān）容，是对员工最大（dà）的不负责（zé）
这个问题我有过（guò）切（qiē）肤之痛，2012年曾和（hé）其它（tā）几个人（rén）合伙人投资了一个公（gōng）司，这个公司就是员工上下班（bān）时间自（zì）己（jǐ）定，想来就来想走就走，原则只有一（yī）个，充分的自（zì）由和完成任务。现在（zài）想来真是傻傻的，人都（dōu）是有惰性的，没有严明的纪律是不会有（yǒu）成绩的，解（jiě）放（fàng）军作（zuò）战（zhàn）为（wéi）什么厉害？是（shì）因（yīn）为纪（jì）律（lǜ）严明（míng）啊（ā）。
我之前的一（yī）些同事，他们在公司的时候都非常的恨我，说我（wǒ）太苛刻，但他们一（yī）离开我们所在的团队，他（tā）们立马（mǎ）就成为了另一个团队的中坚（jiān）力量，大部分都和我成（chéng）为了非常要好的朋友。
别再对制度进行宽容（róng），别再对（duì）员工进行宽容。这是（shì）对（duì）员工未来的最大不负责（zé）。作（zuò）为企业主（zhǔ），作为（wéi）管理者，你要帮（bāng）助员（yuán）工成长，帮助员（yuán）工获得更好的收入，体面的生活，这才是对他未来的负责。
2、企业要努力的人（rén），而不是最贵的人
有些（xiē）企业（yè）老板（bǎn），不知道从那（nà）个大佬（lǎo）那里听来的理论，要用（yòng）最（zuì）高的（de）薪资聘请最优秀的人才。这个道理听里来不错（cuò），但能执行（háng）吗？
我非常赞同（tóng）高薪养人，但我不认同企业（yè）一开始就高薪，你钱都还没赚回来（lái），你就高薪，你知道赚钱是需要（yào）过程的（de），当过程（chéng）的（de）结（jié）果都还没到来的时候，你就死掉了。这有什（shí）么意义？在这个事情，我比较（jiào）赞同将（jiāng）赚回来的（de）钱（qián）合理的分掉，我也认（rèn）为绝大多数（shù）企业主不（bú）会在这个问题纠结。
那（nà）回头来（lái）说，招聘是不是该招（zhāo）聘最（zuì）合适的人，最（zuì）努（nǔ）力愿意（yì）一起共同发展的人（rén）来共同成长，培养自（zì）己的（de）人（rén）才队伍（wǔ）比挖几个看起来闪光点满多的（de）人实在的多。
3、假（jiǎ）装高逼格的公司都死掉了
我见（jiàn）了很多创业型的（de）公司，他们（men）一开始的时候就租最好（hǎo）的办公室，要大要够气派，请最好的装修，用最好（hǎo）的办公家具，人手一台苹（píng）果电（diàn）脑，每天都有（yǒu）早茶、下午（wǔ）茶时间（jiān），一（yī）天工作8小时，其中（zhōng）有个（gè）3个小时（shí）是休息时间（jiān）。
同学们看着这种成立没两年的公司，就（jiù）千万别去，你如果为了玩一下，那你（nǐ）搞（gǎo）紧（jǐn），因为没多少（shǎo）时间了。企（qǐ）业最重要的是什（shí）么？活下（xià）去，烧投（tóu）资人的（de）钱可（kě）以（yǐ）活多（duō）久（jiǔ）？不是（shì）谁都（dōu）有Google那种资本来玩的？
初创企业最重要的是低调做事（shì），如果（guǒ）你看着一个简朴的公司，但每个人（rén）都很认真很努力（lì）的做事，你就去（qù）吧。错不（bú）了的，他（tā）们比你想象的（de）要好的多。因为假装高逼（bī）格（gé）的公司都死掉（diào）了（le）。
例如：e租宝——最夸张的时候，把（bǎ）全国的LV店，爱马仕店都买空（kōng）了
中晋——老板购入4700万豪车、3亿元豪宅。
中（zhōng）晋老（lǎo）板的这台布加迪威龙跑车据（jù）称全球限（xiàn）量8台，购买价格达4700余万元（yuán）。
4、为高薪而共同奋斗（dòu）
别抱怨你（nǐ）的薪资低（dī）了，每个人其实都有自己的选择（zé），你的收入不够高是因为你还不够（gòu）努力。绝大多（duō）数企业主其实非常（cháng）愿意给一些高薪资来和员工共同成长。但员工同学，你（nǐ）自己做到了努力吗？当（dāng）你真正认识到工（gōng）作时，每时每刻都在（zài）努力完（wán）成的时候，我向（xiàng）毛主席（xí）保（bǎo）证，你一定（dìng）就是（shì）你企业中下（xià）一个高薪的人。如果你老板还是没给你高（gāo）薪（xīn），那你到我公司来。
5、形成今日事今日毕的企业文（wén）化
我调查了20多家（jiā）倒闭的创业企业，后来我（wǒ）发现，他们都有一个共（gòng）同的特点，除了老板，几乎没有（yǒu）人（rén）加班。创业中，我们最需要（yào）的是跑的快跑的稳，公司（sī）资源本身非常（cháng）有限（xiàn），人力（lì）一样的，你朝九（jiǔ）晚五的（de），一天能做多少事？你怎么在残酷的市场（chǎng）竞争中获胜？
华为为什么市值是BAT的总和还要多？我（wǒ）和（hé）他们曾有（yǒu）个几个月的业务交集，对华为（wéi）员工来说，没（méi）有白天黑夜，只（zhī）有什么时候（hòu）完成任务（wù）。
别再羡慕别人了，你也可（kě）以做（zuò）到的（de）。
附：一张图识别好公司和烂公司
马云（yún）谈公司（sī）好坏
1、谈理想：希望（wàng）公司对人类社会进（jìn）步有贡献
我们希望阿里巴巴是这么一家公司，希（xī）望在中国这个土地（dì）上诞（dàn）生一家对世界经济发展、人类社（shè）会进步有贡献的公（gōng）司。所以（yǐ）我们希望招聘进来（lái）的员工，大（dà）家都充满这个使命，大家都（dōu）充满着这个理想，大家都是一（yī）起团结，当（dāng）然我们也（yě）有很多（duō）的分歧（qí），但是最重要的是点（diǎn）点滴滴把它做下（xià）去。
所（suǒ）以（yǐ）你们可能听了这些（xiē）以后，会发现（xiàn）公司（sī）是不是玩（wán）得太虚了，这就是我们公司的（de）与（yǔ）众不同（tóng）之处（chù）。如果（guǒ）你觉得这样的（de）公司不愿意加入，没有关（guān）系，听了今天以后，你可以辞（cí）去，阿里巴巴的门（mén）应该永远要打开，很容（róng）易出去（qù），但是很难进来。大家记住（zhù），要容易出去，很难（nán）进来；如果说容易进来，很（hěn）难出去，那（nà）是监狱。
我们这家公司未来的85年（nián），我们依旧会按（àn）照这（zhè）样的路线往前走，强大的理想（xiǎng）主义（yì）加上现实主义的（de）结（jié）合（hé），形成我们对于未来的思考、对于（yú）世界的思考。
2、谈KPI：没有KPI的理想就（jiù）是空（kōng）想（xiǎng）
每个人都愿意停留在理想之中，每个人都恨KPI，但如果（guǒ）没（méi）有（yǒu）KPI、没有结果（guǒ）导（dǎo）向、没有（yǒu）效率意识（shí）、没有组（zǔ）织意识、没（méi）有管理意识，那么我个人觉得（dé）所有的理想都是空话，我们就变成一个梦想者（zhě），胡说八道。
天下没有完美的组织，为什（shí）么（me），很（hěn）简（jiǎn）单（dān），要想走得（dé）快，那你就（jiù）一个人走，你要想走得远，那就一群人（rén）一（yī）起走（zǒu）。要一群人一起走，一（yī）定要有组织，有组（zǔ）织，一定有时（shí）效率不会高，只是组织与组织之间（jiān）比赛谁效率更高而已。
3、谈人才：第（dì）一大（dà）产品是员工，曾经四倍工资都挖不走
我们希望的第一大产品不是我们（men）的淘宝，不是我们的天猫，不（bú）是我（wǒ）们（men）的（de）支付宝，也不（bú）是我们的（de）云，也不是我们的菜鸟，我们第一的产（chǎn）品是我们的员（yuán）工，因为（wéi）我（wǒ）们相信，我们的员工（gōng）强大了，我们的（de）产品自（zì）然会强大（dà），我（wǒ）们的服（fú）务会做好，客户（hù）才会满（mǎn）意。
以前挖（wā）我们员工的人很多，那时（shí）候我们还在华星大厦，曾经开（kāi）到四倍工资，只要（yào）阿（ā）里人（rén）能去，给四倍工资，我（wǒ）们一个员工也没去（qù）。
4、谈偏（piān）好：最讨厌天天说公司（sī）不好，还留在公司里的人
我们喜欢的人，是（shì）提意见、有建设性意见、并且有行动的人（rén），我们讨厌（yàn）那些（xiē）天天抱怨的人，我们（men）不喜欢这些人，无（wú）论在内网、在外网，我们最讨（tǎo）厌那些天天说公（gōng）司不（bú）好，还留在公司里（lǐ）的（de）人。
就像老（lǎo）公说老婆不好，老婆说老公不好，又不愿意离婚，我们门是打开的，我们愿（yuàn）意听建议、批评，但是要有（yǒu）行（háng）动，大家只（zhī）有团结一致才能（néng）度（dù）过难关，而不（bú）是碰上灾（zāi）难麻烦的（de）时候，大家都是互（hù）相说你的错。
5、谈福利：利益一定是自己打下（xià）来的
前几（jǐ）年争（zhēng）论了很（hěn）久，有些东西（xī）我们（men）跟其他公司不一样，我反对有大巴车班（bān）车上下（xià）班，为什么（me），不是买不起。员工如（rú）果没有车，那（nà）去挤（jǐ）地铁、去挤公（gōng）交车、去骑自行车，保证自己上班不迟到，所有的（de）公司、所有的优秀员工都经（jīng）历过这一点。
我告诉大家，即使有班车，迟到的人会（huì）更多，放下工作的人会有更多，我（wǒ）们不（bú）是在乎（hū）加班这点工作，我们在乎的是你（nǐ）是否（fǒu）在乎你的工作，如果（guǒ）你（nǐ）在乎、热爱你（nǐ）的（de）工作，你（nǐ）会早起。
阿里人（rén）记（jì）住，利（lì）益一定（dìng）是（shì）自己打下来（lái）的，没有人的（de）奖金、没有人的收入是别人给你的（de），而是凭（píng）自己的努力。业绩、市场是打下来的，没有人给你们，成（chéng）绩也是努（nǔ）力出来的。我们（men）为努力鼓掌，为（wéi）结果付报酬，如（rú）果有结果，we pay，如果你（nǐ）很努力，没有结果，我们（men）鼓鼓（gǔ）掌，也很好。